空有一腔热血却招无端祸殃
同事:A
元老:B
新上任的车间主任:C
很早就有好心的同事A告诉我,当管理人员要注意人事问题,我一直微言慎行。人算不如天算,终究还是出了问题。
一日偶感风寒,请假待家,几位同事就谈论起我来。
有人说我刚来傻傻的什么都不懂的,什么都要问,估计到这个月底就不要了。
A就说:“不会吧,这人挺老实的。”
“老实有个屁用,老实的隔壁住着傻子。”
千万不要在背后说别人坏话,因为有90%的几率会传到当事人耳朵里。90%定律再次生效,第二天我就知道了这事。
我很认真的做人,以治学的严谨态度贪婪地吸吮着车间里的一切知识,很努力地想缩短从不懂到懂的时间,丢下一切面子,遇到不懂的事情便问,问厂长问老板娘问其他管理人员问员工。错就错在我问过C和老板娘,C是一个善于察言观色溜须拍马的人,是老板娘身边的大红人,只要老板娘有来他就会围着老板娘转,在她面前演戏。据我估计上面评价是他搞出来的,更糟糕的是我问过老板娘,这无疑印证了他的这一说法。这件事确实让我郁闷了很久,直到另外一件事情发生。
在管理人员开会的时候,老板娘点了B的名,说她偷懒晚上未来车间巡视等等问题。当天晚上就提出了辞职,说不愿与小人为伍,老板娘先让其回去考虑。这些事老板娘怎么会知道?B与其它几个相好的姐妹一合计,断定是C打小报告所为。第二天,B再次提出辞职申请,并直接质询老板娘是否是C告密,老板娘回答不是。B不服,让C当面对质,最后结果如何就不得而知了。总之,B这个月做完就要走了。B是个豪爽的东北人,说话很直,我很喜欢这样的性格,如果她坦率地指出我我身上确有的缺点,我定欣然接受并加以改正。如果大家都像她那样,有话都坦诚地提出来并在私底下解决,而不是背地里勾心斗角给老板、老板娘打小报告,把精力都放在生产上那该多好。最近大家已经到了人人自危的地步,都不敢乱说话,C也因为此事有所收敛。
A教导我,叫我以后有问题直接问员工,别问老板、厂长和其他管理,谁也不知道他们心里到底在想着什么,暗箭会从哪射来。我曾私底下问A,C为什么这样对我,A有意无意地说了句:你有可能威胁到他的地位。
虽然我和A性格很对胃口,能够互相交心,但在别人面前我们是从不袒露心灵的。车间里,A依然一口的黄话,我依然一脸的面无表情
难做人,做人难!
[此贴子已经被作者于2007-3-25 22:16:58编辑过]